บุคคลที่ทำการศึกษาเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานที่ชื่อว่า วอลตัน ได้กล่าวถึงแนวทางความเป็นบุคคลเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานว่าชีวิตการทำงานที่มีคุณภาพจะต้องอาศัยองค์ประกอบทั้งหมด 8 ประการด้วยกัน โดยจะพูดถึงองค์ประกอบนี้ในบทความว่ามีอะไรบ้างให้ทุกคนได้รู้จัก
องค์ประกอบของการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน
สำหรับองค์ประกอบที่เป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานนั้นจะมีอยู่ทั้งหมด 8 ประการ ซึ่งสามารถกล่าวได้ดังนี้
- สภาพการทำงานที่ส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ผู้ทำงานไม่สมควรจะอยู่ท่ามกลางภาพแวดล้อมที่ไม่ดี ไม่ว่าจะต่อการทำงานหรือร่างกาย ต้องมีกำหนดมาตรฐานที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสภาพแวดล้อมและสุขภาพ ควบคุมการรบกวนสายตา เสียง ผู้ทำงานต้องอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี เหมาะสม และปลอดภัย ทั้งต่อจิตใจและร่างกาย
- พัฒนาความสามารถบุคคล จะต้องเปิดโอกาสพนักงานได้มีการพัฒนาศักยภาพตนเองเพื่อให้เหมาะกับตำแหน่งงานของตนเอง ทำให้พนักงานเกิดความรู้สึกท้าทายและเห็นคุณค่าของงาน แล้วแสดงความสามารถอย่างเต็มที่
- มีประชาธิปไตยภายในองค์กร ปกป้องสิทธิของตนเองและมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงาน อีกทั้งผู้บริหารทั้งหลายก็ต้องยอมรับฟังความคิดเห็นของพนักงานทุกฝ่าย เคารพสิทธิส่วนบุคคล ไม่ละเมิดสิทธิ์กัน ให้ความเป็นธรรมและดูแลพนักงานอย่างเสมอภาค
- งานที่ทำต้องเป็นประโยชน์กับสังคม ให้พนักงานได้รู้สึกว่างานหรือกิจกรรมที่กำลังทำอยู่เป็นประโยชน์กับสังคม ซึ่งจะเพิ่มความสำคัญและคุณค่าในอาชีพ ทำให้พนักงานเกิดความภาพภูมิใจในองค์กร และรับรู้ได้ว่าตนเองก็มีส่วนรับผิดชอบต่อสังคม
- ชีวิตส่วนตัวและงานมีความสมดุลกัน ซึ่งจะจัดสรรงานกับชีวิตส่วนตัวให้มีบทบาทที่สมดุลกัน และมีสัดส่วนเหมาะสมที่พนักงานสามารถใช้เวลากับครอบครัวได้ไม่น้อยไปกว่าการใช้เวลากับงาน
- บูรณาการการทำงานและสังคมร่วมกัน ผู้ทำงานจะรู้สึกถึงความมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงานและรู้สึกว่าคนเองมีส่วนร่วมกับการทำงานร่วมกับคนอื่นโดยปราศจากอคติ การแบ่งแยก
- ความก้าวหน้าและมั่นคงในการงาน พนักงานจะเพิ่มความสามารถการทำงานที่มากกว่าจะเป็นผู้นำให้คนอื่นทำตาม หรือก็คือการมีทักษะและความรู้ในการทำงานที่มากยิ่งกว่าเดิมและยากต่อการให้คนอื่นทำตามได้
- ค่าตอบแทนการทำงานที่ยุติธรรมและเพียงพอ เป็นค่าตอบแทนของการทำงานซึ่งเป็นมาตรฐานและเพียงพอกับการนำไปใช้ในการดำเนินชีวิต ตามตำแหน่งงานและความรับผิดชอบของพนักงาน
จะเห็นได้ว่า การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานนั้นจะประกอบไปด้วยองค์ประกอบต่าง ๆ 8 ข้อ ซึ่งที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ล้วนเป็นองค์ประกอบที่ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานได้เป็นอย่างดีไม่ว่าจะเป็นอาชีพไหนก็ตามที่สร้างประโยชน์ต่อสังคมล้วนต้องมีองค์ประกอบเหล่านี้
